יובל סיון הייטק

יובל סיון עם הצעה למנהלים: תדרשו מהעובדים שלכם לשמור עצמם

בועת ההייטק הולכת ומשתנה, ואחד הנושאים הבוערים הדינאמיים ביותר הוא גיוס ושימור עובדים. המפתח לשימור עובדים עובר בהשקעת משאבים ברווחת העובד, בחלוקת זמן נכונה בין חיי העבודה לבין החיים האישיים. גם אם נראה שהשקעה כזו באה על חשבון הפן המקצועי או על חשבון הרווחים,  מנהלים עדכניים כבר יודעים: שימור העובד חוסך לחברה כסף בטווח הרחוק.

יובל סיון - הבלוג

נגישות