"המחסור בעובדי הייטק אינו רק בעיה מספרית" | דעה
כמי שחי ונושם תעשייה טכנולוגית, אני רואה את המצב כמשבר לאומי ממשי. המחסור בעובדי הייטק אינו רק בעיה מספרית, אלא איום אסטרטגי על מעמדה של
יובל סיון הינו איש חינוך לשעבר, שחי עד היום את עולם הפדגוגיה.
היכרות עם עולמות החינוך והפדגוגיה החדשנית הם לא דבר זר עבורו. במסגרת תפקידיו הוביל יובל סיון תהליכי תקשוב והוראה חדשניים התואמים את המאה ה-21.
יובל סיון בעל יכולות אינטגרטיביות, ניסיון וחשיבה מערכתית ואסטרטגית עם כישורים ניהוליים זאת בנוסף לכישוריו האנליטיים ויכולת ביטוי גבוהה בקהלים קטנים וגדולים על מגוון סוגיהם.בין תפקידיו, יזם וניהל יובל סיון בית ספר שש שנתי המושתת על פדגוגיה חדשנית בנוסח "היי טק היי".
בואו להכיר טוב יותר את יובל סיון, המורה שלכם לחיים.
כמי שחי ונושם תעשייה טכנולוגית, אני רואה את המצב כמשבר לאומי ממשי. המחסור בעובדי הייטק אינו רק בעיה מספרית, אלא איום אסטרטגי על מעמדה של
. מקיימות סטגנאציה של למידה פרונטאלית מבוססת מקצועות חד מיימדיים וכך גם ההכשרה של בוגריה הופכת להיות הכשרה שפחות מתאימה להתמודדות עם עידן התעסוקה של
זכויות המורים הינן דבר חשוב. גם הסכמי השכר שאיש לא חולק לדעתי שראוי שישפרו את מעמדם של המורים. העיצומים הינם בעייתיים אך עלינו לזכור כי
הפוליטיקה היא מקצוע, אומנות של ממש. היינו רוצים לראות בפוליטיקה כמה שיותר מנהיגים, אנשים שבאים עם כוונות טובות ובעיקר אמונה באמת בשליחות שלהם למען הציבור
נושא המסעות של תיכוניסטים לפולין כבר מצוי במחלוקת עשרות שנים. פרופ' חנה יבלונקה, היסטוריונית של השפעת השואה על החברה הישראלית כבר כתבה אודות הנושא רבות
כמו קריית גת, באר שבע וערים נוספות בנגב – כמו גם כרמיאל, יוקנעם, אזורי תעשייה בגליל ובצפון בכלל – כך גם הרעיון להפוך את אשקלון