בועת ההייטק הולכת ומשתנה, ואחד הנושאים הבוערים הדינאמיים ביותר הוא גיוס ושימור עובדים. המפתח לשימור עובדים עובר בהשקעת משאבים ברווחת העובד, בחלוקת זמן נכונה בין חיי העבודה לבין החיים האישיים. גם אם נראה שהשקעה כזו באה על חשבון הפן המקצועי או על חשבון הרווחים, מנהלים עדכניים כבר יודעים: שימור העובד חוסך לחברה כסף בטווח הרחוק.

הקלות מס ותמריצים להייטק? רגע ישראלי מכונן | דעה
המהלך החדש שמציג בצלאל סמוטריץ', הכולל הקלות מס ותמריצים משמעותיים לעולם ההייטק בישראל, נראה בעיניי כרגע מכונן בעבור הענף ואפילו לעתיד הכלכלי של המדינה. מצד



