הגל האחרון של הפיטורים בהייטק מזכיר לכולנו עד כמה התחום הזה דינמי ושברירי, אך בו בזמן גם עד כמה הוא ממשיך להיות מנוע צמיחה מרכזי. השכר הגבוה והאפשרויות הרבות שמציע הענף עדיין הופכים אותו לאטרקטיבי בהשוואה למקצועות אחרים, אולם אסור להתעלם מהמחיר הנפשי ומהתחושה של חוסר יציבות שמלווים את העובדים. המציאות מחייבת אותנו לחשוב מחדש על המושג ביטחון תעסוקתי, להבין שהוא אינו בהכרח טמון במקצוע כזה או אחר אלא ביכולת לפתח גמישות, ללמוד מיומנויות חדשות ולבנות מסלול קריירה שמסוגל להתאים את עצמו למצבים משתנים.

יובל סיון: ההייטק הישראלי חוזר לשולחן המרכזי – והפעם עם ביטחון עצמי
המאמר מצייר תמונה אופטימית מאוד לגבי ההייטק הישראלי ב־2025. אחרי תקופה לא פשוטה, נראה שהענף חוזר לנשום ובגדול. יש קפיצה ברורה בכמות העסקאות והגיוסים, והתחושה



